Action Learning Facilitátor Képzés

chn_action-learning__logo_2017-01_400p

Action Learning Facilitátor Képzés
a LAZY modell alapján


Tematika

I. MI AZ ACTION LEARNING LÉNYEGE

Az Action Learning egy jól bevált, népszerű csoport és team együttműködést előmozdító módszer, aminek a fő küldetése egy adott és égető probléma megoldása oly módon, hogy párhuzamosan több szinten is előmozdítsa a tanulást, mint az egyén, a csapat és a szervezet szintjén is. Ahol csapatok működnek vagy azonos téma mentén egyének kívánnak csoportosan dolgozni, ott kitűnő fejlesztési módszer. A szervezet tagjai behozzák tudásukat, tapasztalatukat, kreativitásukat, hogy közössen hozzá járuljanak az adott probléma megoldásához. Ami eddig nem sikerült most közös erővel megoldásra találhat. És itt nem állunk meg, mert a csoport/csapat segítségével a problémát megosztó személy még akciótervet is kidolgoz, hogy a probléma tényleg a múltté legyen.

II. KINEK SZÓL A KÉPZÉS ÉS MIT AD

A képzésre mindenkit invitálunk, aki csapatokkal és csoportokkal egy kipróbált, bevált módszertan mentén szeretne dolgozni. Mindenkit szeretettel várunk, aki csoportos probléma megoldásra keres eszközt.  Kíváló módszer, hogy a magunk és csapatunk működéséről tanuljunk és közben a szervezet szintjén is tanulságokat vonjunk le. Coachként, HR szakemberként és vezetőként is jól hasznosítható a képzésen szerzett tudás. Az AL módszertan erősíti a tudatos gondolkodást, kreativitást, csapat összhangot és együttműködést.
A képzés során megtanult különböző modellek és színes intervenciós technikák az AL kreatív, rugalmas és helyzet függő alkalmazását teszik lehetővé.
A képzés folyamán részletesen átvesszük, hogy a szervezetben milyen módon lehet bevezetni és alkalmazni az AL-t, és mik az elengedhetetlen feltételei annak, hogy sikerrel használjuk.

III. A KÉPZÉS FELÉPÍTÉSE
1. nap
A csoporttal való  munka elméleti alapjainak és szabályainak megismerése.
Az Action Learning folyamatának megtanulása, ezen belül az alábbi területek részletes kibontása:- Az Action Learning eredete és elmélete az alapoktól
– A csoport/csapat munka alapjai az AL folyamán – a tanulás több szintje
– Coaching elemek az Action Learning alkalmazásakor
– Az Action Learning folyamata
– Az Action Learning szereplői és feladataik
– Intervenciós elemek modellek mentén: a LAZY és GROW modellek
– Facilitátori kreativitás az intervenciókban
– Akcióterv és elköteleződés az Action Learning folyamán

2. nap
–  Az AL szervezeti bevezetése és alkalmazása
–  Action Learning facilitálás gyakorlása,
– Tapasztalati tanulás az egyén,  a csapat és a szervezet működése szintjén.
IV. A KÉPZÉS SORÁN ELSAJÁTÍTHATÓ KOMPETENCIÁK Facilitálási készségek

  • Figyelem, kérdezés technika és reflektálás
  • Csoport/csapat dinamikák tudatos felismerése
  • Intervenciós technikák elsajátítása
  • Tudatosság és EQ  fejlesztése

 

A képzés időpontja:    hamarosan
Helyszín:         Holiday Beach Hotel, Római part
Részvételi díj:    115.000 Ft + ÁFA + helyszín költség: 8 000 Ft + ÁFA/nap

A képzéshez 1 alkalom konzultáció jár, az AL ügyféllel történő elkezdése előtt
és 1 alkalom szupervízió az AL alkalmazása után.

A képzéshez 1 alkalom konzultáció jár, de plusz díjazás fejében további gyakorló napot is be lehet iktatni.
A képzés mellé ajándékként 50%-os kedvezmény jár 2017 bármelyik egynapos CHN workshopjából.abrijudit2

A képzést vezeti:   Ábri Judit
https://www.linkedin.com/in/juditabrivonbartheld

A képzés limitált létszámmal folyik.
A jelentkezéseket a részvételi díjak befizetése sorrendjében véglegesítjük.

Facebook esemény: https://www.facebook.com/events/1810918392492342/

CHN jelentkezés 150px

 


Ajánlás:

“Szeretem a megoldás-orientált hozzáállást. Szeretem, ha történnek a dolgok. Cégvezetőként sok esetben volt dilemmám az, hogy hogyan oldjunk meg olyan komplex szervezeti kérdéseket, melyek megvalósításához számos érintett támogatása volt szükséges. Az Ábri Judit megközelítésében kezembe adott AL az a technika, mellyel coachként és most már Action Learning facilitátorként is megbízói támogathatom megbízóimat elhúzódó szervezeti dilemmáik, komplex operatív problémáik megoldásában.  Nem mellesleg saját cégemben is vezetőként tudom használni. Gyors és hatékony módszer!! Ezért ezt a képzést nagyon ajánlom!”

Csényi Csaba
Értékesítési-, üzletfejlesztési tanácsadó és coach
www.ambianceregional.com illetve www.sales-coach.hu

 

“Dinamizmus, Inspiráció, kreativitás. Az Action Learning kiváló lehetőség, hogy tanuljunk magunkról, a csoportról, és a saját csapatunkról.
Az AL. során a csoport tagjai, olyan kreatív gondolatokat indítanak el, és megoldási lehetőségeket hoznak ki önmagukból, és egymásból, amelynek segítségével nemcsak az aktuális probléma, hanem esetleges szervezeti problémák is orvosolhatók.
Business coachként is kiváló eszköz az Action Learning egy hatékony, megoldásközpontú, csoportos problémamegoldásra.
Judit figyelmével, folyamatos reflexióival, és precizitásával adta kezünkbe azt az eszközt, ami a gyakorlás során is tisztán mutatta a csoport erejét.”

Fehér Zsuzsa
Business coach

Copyright © 2010-2013 Coaching Határok Nélkül - Minden jog fenntartva!
A honlapon található képi és szöveges tartalmak bármilyen célú felhasználása a jogtulajdonos előzetes írásbeli engedélyéhez kötött.