Program

2011. szeptember – 2012. június

 

2011. szeptember

Coaching és Szupervízió
Előadó: Dr. Louis van Kessel
Időpont: 2011. szeptember 29-30.

A szupervízió európai mestere, alapító elnöke (1997-2003) az Association of NationalOrganizations for Supervision in Europe-nak (ANSE).

Tervezett témák:
A 2 napos kurzus tervezett témái:

  • A szupervízió tartalma, története, jövőképe
  • A szupervízió folyamata és módszerei
  • Szupervízió és coaching: hasonlóságok és különbségek
  • A szupervízióra épített coaching folyamat koncepciója
  • A szupervizor-coach kompetenciái és etikai normái
  • Szupervízió és coaching – személyes tapasztalatok
  • Egyéni coaching stílus/koncepció fejlesztése
  • Szupervízió alapú coaching műhely

A „Coaching Határok Nélkül” program sorozat keretében ez lesz az egyetlen két napos workshop, ami, ennek köszönhetően az átadott ismeretek mélységével ki fog emelkedni.


 

2011. október

Coaching a vezetői csúcsteljesítményért
Először Magyarországon a coaching szakma egyik alapítója! Sir John Whitmore
http://www.performanceconsultants.com/sir-john-whitmore
Időpont: 2011. október 19.

A GROW coaching modell népszerűsítője, 5 meghatározó könyvet írt a vezetés és coaching témakörében, ezek közül a legismertebb,hazánkban is kapható

„COACHING a csúcsteljesítményért”

mely a coaching egyik meghatározó szakirodalma, 17 nyelvre fordították, több mint500 000 példányban kelt el.

Tervezett témák:

  • A vezetői készségek és képességek ABC-je és fejlesztése coachinggal
  • A tudatos és felelősségteljes vezetés a vállalati/szervezeti eredményekért
  • A transzperszonális pszichológia, mint a coaching alapja
  • A coach szemléletű vezetés, mint a vállalati kultúra szerves része

Whitmore személyében a szakma „nagy öregjét”, vezető politikusok és a világ legnagyobb cégeinek coach tanácsadóját ismerhetjük meg.
Egyedülálló alkalom!!!

 


 

2011. november

Team coaching
Előadó: Marco Buschman
http://www.linkedin.com/in/marcobuschman
Időpont: 2011. november 18.

A világ legnagyobb coach képző intézetének, az amerikai Coaches Training Institute(CTI) nemzetközi coach trénere, executive coach, mely intézet az elmúlt 15 évben több mint 35 000 coachot, coach szemléletű vezetőt képzett.

Tervezett témák:

  • a csúcsteljesítményű csapat hatékony működésének feltétele
  • a csapat funkcionális és kapcsolati elemei
  • amit holnap alkalmazhatunk: 6 alapvető, megvalósítható csapatkompetencia
  • 4 tényező, amely gátolhatja a csapatkultúrát
  • gyakorlati példák, csapatjátékok

A workshop alkalmával a team coaching amerikai szemléletű bemutatására kerül sor.

 


 

 

2012. február

Vállalati coaching program
Előadó: Frank Bresser
http://www.frank-bresser-consulting.com/
Időpont: 2012. február 6.

„Global HR Excellence Díj 2011” nyertese, a testre szabott, vállalatspecifikus coaching program specialistája.
Bresser a szerzője a 2010 szeptemberében megjelent „The global business guide for thesuccessful use of coaching in organisations” című könyvnek.

Tervezett témák:

  • a coaching program sikerének feltétele a szervezetben
  • a vállalati coaching során követendő szempontok az eredményesség érdekében
  • a coaching pozicionálása és a keretek meghatározása a szervezeten belül
  • a különböző méretű és tevékenységű szervezetek sokrétű coaching formái, megoldásai
  • tanulási módszerek (gyakorlati esettanulmányok, nyílt vita, prezentációk)

Ez különösen a HR vezetők, szakemberek és tanácsadók napja lesz.
Itt megtudhatjuk, mik a coaching szervezeten belüli alkalmazásának fortélyai és sikerének záloga!

 


 

 

2012. március

Life coaching a munkában és az életben
Előadó: Gerard O’Donovan
http://www.gerardodonovan.com/
Időpont: 2012. március 21.

Az első európai coach iskola – Noble Manhattan (1993.) – alapítója és vezetője.
A legtöbb coachot ő képezte Európában. Specialistája a life coaching területnek, külön iskolát létesített Angliában erre a coaching szakágra.
Az International Institute of Coaching elnöke.

Tervezett témák:

  • mi a life coaching?
  • hogyan hat a life coaching, hogyan változtathatja meg az ember életét?
  • holisztikus coaching
  • life coaching és business coaching interakciója

Igazi interaktív nap lesz a coachingról, sok gyakorlati információt vihet magával, új ismeretekkel gazdagodhat a résztvevők coaching eszköztára.
Life coaching ismeretek nem csak life coachoknak!

 


 

2012. április

Personal Branding Coaching (PBCoaching)
Előadó: Drs Jos Velthuis – a Krauthammer (svájci-holland) cég vezető coacha
Időpont: 2012. április 13.

Melyek a tipikus vezetői pillanatok? Mi az igazság pillanata a vezetők és csúcs szakemberek számára? Az PBCoaching hogyan tud irányt és mélységet hozni a személyes fejlődéshez, az önmegvalósításhoz. Mi az én márka? Mi a „sweet spot” coaching?
Hogyan coacholjunk vezetőket támogatva önmegvalósításukat a szervezeten belül? Hogyan hozzuk összhangba az identitást és az imázs építést?
Az egynapos workshop során pragmatikus, hatásos coaching intervenciókat fogunk megismerni, hogy segítsünk magunknak és másoknak megtalálni a válaszokat, találó kérdések erejével.
Több mint 20 év sztorijait és igazgatósági termek tréning és coaching tapasztalatát kapjuk 8 órába sűrítve a Krauthammer vezető coacha által.
Coachok számára tudásbővítés, vezetőknek önfejlesztés personal branding témában ez a nap.

 


 

2012. május

ÚJDONSÁG A COACHINGBAN!!
Előadó: Marco Buschman
http://www.linkedin.com/in/marcobuschman
Időpont: 2012. május 18.

A világ legnagyobb coach képző intézetének, az amerikai Coaches Training Institute (CTI) nemzetközi coach trénere, executive coach. A CTI az elmúlt 15 évben több mint 35 000 coachot, coach szemléletű vezetőt képzett.
A 2011. őszén vezette be a CTI azt az új coaching módszert(?), szemléletet(?),megközelítést(?), amiről Buschman most még nem árult el többet, de a „Coaching Határok Nélkül” májusi workshopján megismerhetjük, elsajátíthatjuk ezt a coaching újdonságot is.
A CTI a „Co-Active Coaching” módszer tulajdonosa és egyedüli terjesztője. Ezzel a szemlélettel képzik világszerte a coachokat, évente többet mint bármely más intézet. Az új coaching megközelítés, amelyet most ősszel indítanak Amerikában a „Co-Active Coaching”szemlélet mellé lép be, vagy éppen veszi át a helyét….(?)
Érdeklődéssel várjuk!!!

 


 

2012. június

Az üzleti teljesítmény optimalizálása
Előadó: Dr. Jonathan Passmore
Időpont: 2012. június 5.

A nemzetközi coach szakma egyik legelismertebb gondolkodója, írója, kutatója. 2010.-ben „Association for Coaching Global Impact Díj”-jal jutalmazták tevékenységét.
Számos szakmai könyv szerzője, konferenciák (ICF Európai Coach Konferencia, Madrid 2011.) és egyetemek (Harvard University) népszerű előadója.

Tervezett témák:

  • a fejlődő coaching szakma; a legújabb kutatások irányai és eredményei
  • melyek a „kulcs coaching” készségek és képességek a szervezeti kultúrában
  • a különböző vezetői modellek lehetőségei és előnyei
  • a lelki folyamatok megismerésére végzett mérések és ennek a coaching folyamatába való bevezetése és beépítése

Az elmélet és a gyakorlat, az érzelmek, a gondolatok és a cselekvés megjelenítése a szervezeti coaching folyamat során várható ezen a napon. Erről hallhatunk részleteket Passmore-tól, mint a coaching szakma egyik legnagyobb gondolkodójától és kutatójától,aki a szervezeti coaching kultúra kialakításának is nagy mestere.

 


 

2012. június

„Appreciative Inquiry” – a pozitív pszichológia és az erősségekre alapozó coaching módszere.
AI coaching és AI-ra épülő változás menedzsment
Előadó: Stefan Cantore
Időpont: 2012. június 26.

Tervezett témák:

  • „Appreciative Inquiry” (AI) módszer bemutatása, a pozitív megközelítés előnyei
  • a pozitívumokra épülő szemlélet alkalmazása a csapatépítésben, a változás és válságmenedzsmentben, gazdasági válságban és konfliktus helyzetben
  • az AI alkalmazása, menedzsment és leadership fejlesztésekor
  • a pozitív pszichológia a coach típusú vezetés képzésben
  • AI módszerek használata a motivációban, a vállalati együttműködésben és az egész szervezetben

 

Von Bartheldné Ábri Judit MA, MCC
executive coach, coach tréner, vezetőfejlesztő

Elérhetőségeim:
You can find me:

Mobil: +36 30 942 2419
E-mail
Facebook
Linkedin
Skype: judit.abri

 

 

Hiszek a folyamatos tanulásban, hisz ez a fejlődés záloga. A CHN friss nemzetközi tudással ezt támogatja. Coachként, vezetőfejlesztőként is ügyfeleimnek ezt adom tovább.
Tanuljunk együtt a CHN programjain!

Jelentkezz programjainkra, képzéseinkre!

12 + 7 =